پذیرش سازمانی (انگلیسی: Onboarding) مکانیزمی است که در آن کارکنان جدید دانش، مهارت و رفتار لازم را برای این که اعضای موثری در سازمان شوند به دست میآورند.
جستارهای وابسته
- مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «Onboarding». در دانشنامهٔ ویکیپدیای انگلیسی، بازبینیشده در ۱۰ ژوئن ۲۰۱۷.